宁蒗| 宜兴| 泰来| 青浦| 康保| 安丘| 宁晋| 钟山| 晋江| 通渭| 曹县| 龙凤| 思南| 永城| 昌黎| 大名| 固安| 富顺| 峨边| 安多| 乡宁| 滦南| 长垣| 上虞| 丰台| 太康| 丰宁| 射洪| 张家港| 聂荣| 夏县| 本溪市| 乃东| 琼结| 师宗| 陕县| 沁县| 加格达奇| 隆子| 汉川| 漳县| 郫县| 恩施| 陕县| 达州| 灵石| 宣化区| 连城| 肃南| 于田| 崇信| 丰润| 阜新市| 宁陵| 六安| 积石山| 临城| 洞头| 天等| 临清| 永胜| 溧阳| 鄢陵| 赣榆| 磐安| 乌什| 沅江| 朝阳市| 临颍| 罗甸| 米易| 荔浦| 获嘉| 广德| 巴中| 永宁| 容县| 古交| 土默特左旗| 东营| 兴安| 鄂托克旗| 新龙| 淳化| 汉中| 汨罗| 农安| 荣昌| 鄱阳| 蓬安| 礼泉| 霍林郭勒| 金阳| 昌乐| 铜陵市| 松溪| 府谷| 沙圪堵| 醴陵| 瓦房店| 罗定| 兴县| 昌黎| 黄陂| 科尔沁右翼中旗| 衡东| 霍邱| 阜南| 丹江口| 黄平| 德化| 镶黄旗| 湘潭县| 通渭| 互助| 威县| 鹤峰| 疏勒| 赤壁| 牡丹江| 遵化| 山丹| 松潘| 宿松| 友好| 西盟| 桃江| 麦盖提| 青岛| 加查| 察雅| 天镇| 基隆| 新邱| 揭阳| 望谟| 都江堰| 孝感| 定安| 黎城| 施秉| 田东| 望奎| 台州| 瑞昌| 蒙阴| 户县| 阜阳| 兴义| 龙游| 崇阳| 石台| 高平| 绥滨| 东台| 陇西| 万全| 永川| 工布江达| 忻城| 扎兰屯| 海原| 肥城| 苍南| 政和| 潼南| 南漳| 华容| 忻城| 理塘| 樟树| 蓝山| 文山| 丁青| 黎平| 铜梁| 阿荣旗| 陇西| 南雄| 碌曲| 莱芜| 海伦| 广西| 资源| 鸡西| 博山| 下陆| 临颍| 庄河| 南岳| 潮南| 茂港| 五莲| 潮州| 华容| 溧阳| 宁晋| 南城| 宁阳| 陵川| 克拉玛依| 普洱| 旌德| 封丘| 宣城| 萝北| 达坂城| 延安| 江达| 万州| 海阳| 桃园| 恩施| 磐石| 同仁| 望城| 图们| 温宿| 芜湖市| 新巴尔虎左旗| 二连浩特| 固安| 翼城| 普宁| 大余| 肃宁| 鄂温克族自治旗| 高邮| 青州| 宜昌| 鄂州| 金坛| 内江| 顺义| 兴安| 镇康| 柘荣| 周宁| 昔阳| 清徐| 莒县| 怀化| 安阳| 平泉| 剑河| 托里| 濠江| 庆云| 长海| 吉林| 南票| 铁岭县| 鼎湖| 恩平| 古县| 杜尔伯特| 临沧| 金州| 寒亭| 长岛| 五河| 泾阳| 谢家集| 科尔沁右翼前旗| 百度

马力③图表|新时代的“内江答卷”要这样书写

2019-07-19 01:15 来源:华夏生活

  马力③图表|新时代的“内江答卷”要这样书写

  百度韧性之根:历史和文化积淀中国特色社会主义的制度韧性,不仅源于具有张力的国家治理结构,还有更深刻的根源,即我们的历史和文化。工委理论学习中心组成员结合各自工作实际,就学习的认识体会作了交流发言。

一是把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务。通过观看微视频短片、各级党员代表发言、开展集体宣誓等形式,让与会党员干部接受了一场生动的党性教育,进一步增强了爱党、为党、护党的思想认识和行动自觉,更好的提升了履行党建职责的素质能力,以更加昂扬的斗志和干劲推动年度机关党建重点工作落实。

    面对这些显著变化,再讲“我国社会的主要矛盾是人民日益增长的物质文化需要同落后的社会生产之间的矛盾”,已经难以准确反映实际了。向机关党建“灯下黑”问题亮剑宣战,既是把制度建设贯穿机关党建始终的具体行动,也是机关各级党组织履行管党治党责任的有效抓手,更是机关党员干部真正践行入党初心的最好行动。

  演出与展览相结合既丰富了文展活动形式,又立体化拓展了观演效果,与党校主业主课相辅相成,为中央党校推进党性教育和忠诚教育增添了新的元素。具体来说,可以从两个方面来理解。

党的政治优势恰恰能够调动和激发这种主观能动性,这是企业生存和可持续发展的原动力。

  同时,要严格党的组织生活制度。

  在听取了纪工委的通报与大家的意见建议后,李新平书记就做好2018年省级机关面上和工委机关党风廉政建设工作分别提要求、作部署。中国共产党是一个具有自我革新精神、自我净化功能的党,能够主动适应实践和时代变化,不断与时俱进。

  在设定积分标准、确定加减分项目、制定管理流程、强化结果运用等方面,要结合实际大胆探索、勇于创新,特别注意把握好六个关键环节。

  四是组织“双争”,发挥党员作用。一要明确历史方位,在实现伟大梦想中让中原更加出彩。

  为落实“下抓两级、抓深一层”工作部署,江西省国税局推行了以“双单”“双点”“双联”“双争”“双创”“双抓”为主要内容的党建工作措施:一是明确“双单”,压实主体责任。

  百度工委副书记、信息化领导小组组长杨庆国,副巡视员、信息化领导小组副组长李晓岚出席会议并作讲话,信息化建设领导小组成员和信息办全体人员参加会议。

  四要注意稳定脱贫,通过因地制宜发展特色产业,使贫困人口有稳定的就业、稳定的收入。向机关党建“灯下黑”问题亮剑宣战,既是把制度建设贯穿机关党建始终的具体行动,也是机关各级党组织履行管党治党责任的有效抓手,更是机关党员干部真正践行入党初心的最好行动。

  百度 百度 百度

  马力③图表|新时代的“内江答卷”要这样书写

 
责编:

马力③图表|新时代的“内江答卷”要这样书写

2019-07-19 07:08:00 解放军报 分享
参与
百度 为什么会作出这个判断呢?这是由我国现阶段的客观实际决定的。

胡三银绘

  原标题:连队“骨干群”为何遭遇战士吐槽

  宋海军 何哲

  前不久,火箭军某团一营三连爆出一条“新闻”:连队被举报了!

  举报者不是别人,正是连队“自家”的战士张林。

  要说这事还真不小,举报信越过连、营、团,直接到了基地首长的政工网信箱。

  “这还了得!”连队干部急得团团转。

  “首长不早就说过‘欢迎来信’吗?”张林理直气壮。

  团机关工作组很快进驻连队,真相随之水落石出。

  原来,三连王连长考虑到在工作中与连队干部骨干接触比较多,大家经常讲工作、聊生活、唠家常,于是提议建一个微信“骨干群”,得到骨干们一致赞同,王连长自然被推举为“群主”。

  起初,连队骨干在群里晒晒照片、秀秀幸福,分享些体会感悟、生活轶事、心灵鸡汤等等,也没有引起其他战士太多的注意,顶多就是大家茶余饭后的谈资罢了。

  一次,团里召开正规化管理座谈会,团领导点名表扬三连:连队虽然远离机关单独驻防,但训练管理科学正规、井井有条,官兵精神状态好、完成任务好……

  连长、指导员回到连队后,马上召集连队骨干传达会议精神,大家听后心里美滋滋的。散会后,王连长意犹未尽,恰好当时是手机使用时间,于是在“骨干群”里带头发了一个10元钱的红包,留言“同志们辛苦了”。大家也接龙似的你一元我两元,玩得不亦乐乎。

  “班长,玩啥呢?这么嗨!”看到班长王伟乐呵呵地不停戳手机,战士张林凑了过去。“抢红包呢!”王伟头也没抬。

  看着班长爱搭不理,张林心里不由有些“小失落”。私下里,他与班里战友聊起这件事,没想到,大家对此早就有看法:“连队为啥不拉我们入群?”“一个连的兵咋还分亲疏远近?”“这不把我们和连队骨干隔开了吗?”……

  “骨干群”成了“离心墙”,多少让连队骨干始料未及,更让他们意想不到的是,张林竟通过政工网兵情热线,把事情捅到了基地首长那儿。

  严格来说,这不是一封举报信,而是一封建言信。张林在信中写到:“尊敬的首长,我是通信团一营三连战士张林,我们连有个‘骨干群’,虽然平时便于连队骨干们沟通交流、深化感情,但无形中却拉开了他们与连队其他官兵之间的距离,我觉得这也是一种离兵现象……”

  事情真相大白。了解原委的工作组回到机关后,没有上纲上线打板子,而是交由连队自己处理。连队骨干进行了深刻的检讨反思和广泛的讨论交流,有人认为:建了一个群,寒了不少战士心,这样的群应该取消。有人力挺:“骨干群”是一个很好的辅助手段和交流平台,不能因噎废食。讨论过后,意见趋向一致:大家反对的并不是微信群本身,而是因为“骨干群”导致的官兵关系疏远。

  随后,三连“连队群”应运而生,全连官兵纷纷主动入群,分享训练、学习、生活中的喜怒哀乐和成长点滴,时不时发个表情包,好心情一起共享,烦恼事共同分担,“连队群”已然成了连队“加油站”。同时,“骨干群”也更加“红火”,通过“连队群”掌握了解官兵思想动态后,骨干们在群里畅所欲言、建言献策,提高了连队管理效率。“大群”连着“小群”,群里群外其乐融融,官兵关系更和谐更紧密了。

  莫要那边建起群,这边脱了群

  火箭军某团政委冯晓永

  没想到一个“骨干群”却照出了心理距离,无形中疏远和冷落了战友感情。细思之,战士“举报”这个群,本意并不在于“散群”,而在于“入群”;他们不排斥“小群”,却排斥“脱群”。

  莫要那边建起群,这边脱了群。在部队建设中运用“互联网+”思维,借微信群等新型社交网络走近青年官兵,倾听兵言兵声,了解兵心兵事,这本是好事。但好事就当办好,倘若考虑不周、方法不当,把微信群建成“私有领地”甚至“小圈子”,在官兵之间人为立起“隔离板”“离心墙”,则会收到反效果、产生负能量。

  好在三连亡羊补牢,用“连队群”这个大群,连起了“骨干群”那个小群,重新叩开了官兵的心扉,融洽了官兵关系。这件看似不大的小事也启示我们,连队是个大家庭,只有充分发挥群众的智慧和力量,官兵同心、上下协力,才能形成抓建连队的“最大公约数”,让连队建设欣欣向荣、蒸蒸日上。

责编:何卓谦
百度